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　　一是从干部治理入手，强化监督检查。建立完善纪检监察干部信息库，对干部思想、工作、生活进行深入了解，常态开展各类监督检查，实现动态监管。今年以来，先后对派驻机构开展监督检查3次；对25个乡镇（街道）纪（工）委开展监督检查7次；对县纪委留置场所工作人员遵守纪律等情况开展监督检查3次；通过监督检查，发现问题17个，提出意见建议19条。

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　　泗洪县纪委监委深入践行“打铁必须自身硬”要求，不断加大对纪检监察干部的监督力度，督促纪检监察干部带头遵规守纪，自觉接受监督，果断防止执纪执法权力“脱轨”。

　　二是从制度建设入手，强化风险防控。制定内部控制制度、内部治理制度等，厘清各部门岗位职责，明确业务流程及风险点控制标准和措施，对考勤参会、财务报销、公务接待、车辆治理等14项工作流程和要求进行规范。进一步健全完善内部监督和问责制度，强化制度刚性约束，真正做到用制度管人、按制度办事。

　　三是从思想教育入手，强化规矩意识。充分利用“清风讲堂”“清风沙龙”等教育平台，结合每月固定“党员活动日”，深入学习党的十九大精神和新修订党章、《条例》，经常性开展党风廉政教育和党性教育，组织集中观看警示教育片和红色教育片，分三批组织干部赴中国红嫂纪念馆、孟良崮战争纪念馆等处开展红色教育，不断锤炼纪检监察干部党性修养、提升纪律规矩意识。(江苏省纪委监委)